HR Performance

Ne laissez pas les coûts salariaux limiter votre croissance

Les RH travaillent souvent avec des ressources limitées : le manque d’effectifs et un environnement en constante évolution rendent particulièrement compliquées l’élaboration et l’application d’une stratégie de RH.

Notre objectif

Ayming allège la charge de travail du service RH et génère des gains financiers tout en sécurisant les risques, à court et long termes. 

Nous savons qu’en tant que responsable des RH, vous devez résoudre des équations impactant l’ensemble de votre organisation. Nous vous permettons de vous concentrer sur votre activité principale tandis que nous nous occupons de la lourde tâche d’améliorer les performances de vos RH.

Notre équipe multidisciplinaire d’experts juridiques et du payroll cartographie l’environnement HR de votre entreprise afin d’en saisir les facteurs juridiques, les pressions financières ou les problèmes liés à la mise en œuvre d’outils de gestion des données des RH, à la motivation ou la fidélisation des employés et aux défis administratifs.

Notre méthodologie

Nous nous chargeons de réduire vos coûts en répertoriant tous les aspects de votre organisation liés aux RH.

Les possibilités de réductions de charges sociales et fiscales assises sur les salaires ne manquent pas en Belgique : nos experts vérifient que vous avez réalisé toutes les réductions auxquelles vous avez droit et réclament les économies que vous auriez pu réaliser par le passé tout en créant des opportunités pour l’avenir.

Nous utilisons également notre connaissance de votre entreprise pour mettre en place des programmes de performance améliorant les packages de rémunération à coût employeur constant.

 

 

Notre valeur ajoutée

  • Toutes nos réclamations sont soumises à l’approbation de notre direction technique avant d'être introduites.
  • Vous bénéficiez d’une assistance continue de la phase d’audit jusqu’à la mise en œuvre des recommandations. Nous partageons notre savoir-faire avec votre équipe interne et/ou votre service Payroll.
  • Notre équipe de consultants se consacre entièrement à la collecte des données, à l’analyse et à l’élaboration de recommandations.
  • Nous garantissons de bonnes relations entre l’ONSS, les Services Publics Finances (FOD/SPF), vos assureurs, secrétariat social et les autres acteurs de votre payroll.
  • Notre service interne de recherche et développement utilise un processus continu permettant de trouver de nouvelles pistes d’optimisation : 50 % de notre chiffre d’affaires proviennent de pistes datant de moins de 3 ans

 

* Ayming Belgium s’engage à consulter un avocat ou un expert indépendant choisi avec l’approbation du client à chaque fois que cela s'avère nécessaire pour des raisons techniques ou juridiques.