×
Kies uw land
Sluiten

Welke financiële middelen zijn er om de HR-uitdagingen in 2019 aan te gaan?

Image 1000 x 470

Welke financiële middelen zijn er om de HR-uitdagingen in 2019 aan te gaan?

Met de huidige 4e industriële revolutie, de behoefte van de nieuwe generaties aan flexibiliteit in het werk en het gebrek aan gekwalificeerde kandidaten, staan de Belgische HR Directors voor nieuwe uitdagingen.

Hoe, vanuit het kostencentrum (voornamelijk payroll), veilige financiële middelen genereren voor, onder andere

  • de aantrekkelijkheid van salarispakketten te vergroten,
  • talent te behouden,
  • uw employer brand op termijn op te bouwen?

Laurie Pilo, Managing Director van Ayming Belgium, beantwoordt in haar whitepaper de vraag:

Hoe kan een HR Director deze Belgische “hersenkraker” oplossen?

Haar antwoord, gericht op het optimaliseren van de salarisadministratie, omvat de volgende aspecten:

  1. Compliance: of hoe proactief het risico beperken van financiële sancties voor een niet-conforme payroll.
  2. Employer economy: of hoe extra middelen genereren voor de financiering van uw interne projecten.
  3. Behoud: of hoe werknemers meer koopkracht geven.
  4. Adequaatheid: of hoe de berekening van uw payroll afstemmen op uw behoeften, en niet op die van uw dienstverleners.

Download de whitepaper en ontdek de gedetailleerde analyse.