×
Kies uw land
Sluiten

HR Performance Teamleader

Voltijds | Diegem
Homepage > Voltijds > HR Performance Teamleader

Ons bedrijf

Ayming biedt, sinds 1986 wereldwijd en al meer dan 15 jaar in België, het beste van twee werelden: we maken deel uit van een grote Business Performance Consulting Groep, die actief is in 15 landen en ongeveer 1.300 medewerkers telt, en tegelijkertijd heeft Ayming Belgium een sterke startup-mentaliteit.

Ons doel in HR Performance

Ons doel is om financiële winsten te genereren voor onze klanten en de prestaties van hun HR te verbeteren door hun HR-omgeving in kaart te brengen om de wettelijke factoren, financiële druk of problemen met betrekking tot de implementatie van HR-data management tools te begrijpen

Uw  taken en verantwoordelijkheden

Je hebt de leiding over je eigen klantenportfolio en je bent verantwoordelijk voor het verlagen van hun kosten door alle HR-gerelateerde aspecten van hun organisatie te identificeren. U verifieert of uw klant alle kortingen heeft bereikt waar hij recht op zou hebben en u zult de besparingen claimen die ze in het verleden hadden kunnen behalen, terwijl u mogelijkheden voor de toekomst creëert. U zult ook prestatieprogramma’s implementeren die het loonpakket verbeteren tegen constante werkgeverskosten.

In het bijzonder, zal je job als Teamleader uit twee grote luiken bestaan:

People Management:

  • Je bent de vertrouwenspersoon en schakel tussen het Performance team en de Finance & HR Performance manager, waar je langs beide kanten the bottlenecks kan identificeren en aanpakken;
  • Je hebt op wekelijkse basis one2ones met elk individu binnen je team, om hen op te volgen, trainen, bij te sturen waar nodig en te ondersteunen in zowel hun dagdagelijkse werk als doelstellingen op lange termijn;
  • Je garandeert de kwaliteit van de dienstverlening en waarborgt de klantentevredenheid;
  • Je ontwikkelt nieuwe besparingsmogelijkheden binnen het gebied van expertise
  • Lead by example, je coacht en begeleid je team door je expertise en kennis te delen;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt over de verschillende departementen en deelt mee aan vergaderingen van het mid-management;
  • Je detecteert en anticipeert op kwetsbare situaties, je hebt een probleemoplossende aanpak;
  • Je verenigt je team en creëert een veilige, leerrijke en positieve werkomgeving waar je zorgt voor de ontwikkeling van ieders vaardigheid;
  • Je ontwikkelt en optimaliseert de huidige werkprocessen, alsook de opvolging in het naleven ervan;
  • Je ondersteunt het sales departement door mee naar klanten te gaan als expert in jouw vakgebied, je promoot het imago en bent het gezicht van het bedrijf;

Business operations

  • Je expertise aantonen in de verschillende Belgische loon- en salaris gerelateerde subsidies en stimulansen, zowel op sociaal vlak als op vlak van inkomstenbelasting.
  • De wettelijke bepalingen en collectieve arbeidsovereenkomsten analyseren die van toepassing zijn voor de sector van de klant.
  • Vanaf het begin bezoek je regelmatig klanten om data over de organisatie en activiteiten van de klant te verzamelen.
  • Je voert projecten uit van begin tot eind, met inbegrip van de administratieve kant.
  • Je voert HR Performance audits uit, dit wil zeggen dat je de verschillende mogelijkheden tot optimalisatie van de loonkostberekening van de klant analyseert, voorstelt en toelicht.
  • Je bereidt rapporten voor, ondersteunt jouw klant bij de correcte implementatie van jouw aanbevelingen en volgt dit op.
  • Je onderhoudt goede relaties met alle betrokken partijen, waaronder de Belgische loonadministratie, de Belgische belastingdienst en de Belgische sociale zekerheidsadministratie
  • Je volgt evoluties in de nationale (en internationale) wetgeving omtrent loonberekening en werkgelegenheidssubsidies op en begrijpt wat dit betekent voor jouw klanten.
  • Je draagt bij tot de ontwikkeling van ons bedrijf en helpt ons ideeën om te zetten in zakelijke opportuniteiten door een duurzame en betrouwbare zakenrelatie op te bouwen met jouw klanten.

Jouw profiel

  • Je hebt bij voorkeur een master in de rechten, business management of economie én meer dan 3 jaar relevante werkervaring (in Payroll of HR Services).
  • Je hebt al een eerste ervaring in people management
  • Je hebt een uitgesproken passie voor Hard HR, in het bijzonder voor Payroll, en wenst een deskundige te worden in deze materie.
  • Je begrijpt dat voor de meeste bedrijven hun werknemers hun belangrijkste troef zijn alsook hun belangrijkste kost.
  • Je hebt affiniteit met cijfers en kan goed werken met MS Office, vooral met Excel.
  • Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig
  • Je bent resultaatgericht en voldoet graag aan de verwachtingen van jouw klanten
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en spreekt vloeiend Engels
  • Je kan werken met strikte deadlines.
  • Je werkt graag in teamverband en kan zelfstandig werken.
  • Je ziet kansen en vindt een manier om ze te benutten.
  • Je durft uit jouw comfort zone te stappen en het betreden pad te verlaten op zoek naar een geschikte oplossing.
  • Je uit wat je denkt, schriftelijk en mondeling, op een duidelijke en respectvolle manier.
  • Je handelt op betrouwbare en professionele wijze.
  • Je hebt een duidelijk carrière pad.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en een talent in het motiveren van mensen
  • Je bent een coach die richting kan geven en kan bijsturen
  • Je kan een toekomstgerichte aanpak bieden, met een korte opvolging

Ons aanbod

In ons succesvol en sterk groeiend bedrijf werk je in een jong en dynamisch team dat graag opportuniteiten benut en van een uitdaging houdt. In ons team krijg je de kans om zelfstandig te werken en krijg je erkenning voor elke inspanning.

Ons aanbod omvat ook:

  • Wij bieden jou een opleiding zodat je jouw job zo goed mogelijk kan doen.
  • We zullen je uitdagen om jouw vaardigheden aan te scherpen en uit te breiden.
  • We zullen jouw creativiteit aanmoedigen en omvormen in zakelijke opportuniteiten.
  • Je zal deel uitmaken van een team dat voor je klaarstaat, met je deelt en vertrouwen inboezemt.
  • Vanaf het begin zal je samenzitten met de besluitvormers van nationale bedrijven en van grote multinationals in allerhande sectoren.
  • Je hebt een duidelijk carrièretraject, met reële kansen op promotie.
  • Je harde werk zal beloond worden, onder andere met een prestatiebonus verbonden aan jouw verwezenlijkingen.
  • Je zal in een omgeving werken waar werk en vrije tijd in evenwicht zijn.
  • Je zal deel uitmaken van een snel groeiende onderneming en kunnen profiteren van de daarmee gepaard gaande dynamiek.
  • Je zal deel uitmaken van een internationaal netwerk van hooggeschoolde HR-deskundigen.
  • We bieden een engagement op lange termijn.

Denk jij de persoon te zijn die we zoeken? En dat Ayming jou kan bieden wat je zoekt? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief naar hr_benelux@ayming.com