×
Kies uw land
Sluiten

Talent Acquisition Specialist

Voltijds | Diegem
Homepage > Voltijds > Talent Acquisition Specialist

Ons bedrijf

Ayming biedt, sinds 1986 wereldwijd en al meer dan 15 jaar in België, het beste van twee werelden: we maken deel uit van een grote Business Performance Consulting Groep, die actief is in 15 landen en ongeveer 1.300 medewerkers telt, en tegelijkertijd heeft Ayming Belgium een sterke startup-mentaliteit.

Ons doel in Talent Acquisition

Het doel binnen Talent Acquisition is het leiden en coördineren van het rekruteringsproces voor alle openstaande posities in België. Je zal bekwame werknemers aantrekken en aanwerven en proactief talentenpools bouwen om aan de huidige en toekomstige zakelijke behoeften te voldoen. Verder assisteer je bij de verdere ontwikkeling en implementatie van de wervingsstrategie en talentacquisitie-programma’s. Je werkt nauw samen met het marketingteam om een sterke Employer Brand te bouwen en met de internationale HR-community om de Talent Acquisition-aanpak de komende jaren te leiden en uit te voeren.

Uw taken en verantwoordelijkheden

Rekrutering

  • Beheer van het volledige wervingsproces voor alle functies bij Ayming België
  • Bespreek met de hiring managers de wervingsnoden en creëer nauwkeurige, goed geschreven vacatures
  • Genereer en beheer proactief een instroom van potentiële kandidaten door middel van verschillende methoden en kanalen (interne verwijzingen, job websites, inkomende sollicitaties, sociale media, jobbeurzen, directe aanpak …)
  • Screening, interview en beoordeling van kandidaten (telefoon, face-to-face)
  • Organiseren, plannen en opvolgen van interviews
  • Advies geven aan managers bij de definitieve beslissing over de best mogelijke match met kandidaten, rekening houdend met de marktomstandigheden, bedrijfsvereisten, bedrijfswaarden en strategie.
  • Opmaken van uitgebalanceerde loonvoorstellen in nauwe samenwerking met de hiring managers.
  • Zorg voor een optimale communicatie met alle interne en externe belanghebbenden in het rekruteringsproces (kandidaten, hiring managers, HR-collega’s …).

Campus recruitment

  • Verdere relaties met scholen en andere onderwijsinstellingen ontwikkelen en deze relaties blijven opbouwen en onderhouden
  • Organiseer carrièrebeursdagen op de campus
  • Bespreek met de hiring managers de wervingsnoden om stageprogramma’s te ontwerpen
  • Adverteer open vacatures binnen alumnigemeenschappen

Talent Acquisition / Employer Branding

  • Actieve betrokkenheid bij HR-gerelateerde employer branding-activiteiten (in nauwe samenwerking met het marketingteam), zoals deelname aan werving op de campus en andere evenementen
  • Continue verbetering van het wervingsproces (ervaringen van kandidaten, templates, databasebeheer, interviewtechnieken …)
  • Deelname aan diverse Talent Acquisition gerelateerde projecten, zoals het Application Tracking System (ATS)
  • Volg de trends op de arbeidsmarkt met betrekking tot employer branding en neem actief deel aan campagnes om nieuwe wervingskanalen en kandidaten te vinden
  • Onderzoek de talentenmarkt om relevante doelgroepen te vinden
  • Opzetten van rekruteringsevenementen (oa. Ayming Jobdating)
  • Neem deel aan de Employee Value Proposition

Uw profiel

  • Bachelor of Master’s degree (HR, Communicatie, Psychologie) of gelijkwaardig door ervaring
  • 1-3 jaar ervaring als recruiter / talentenspecialist (binnen Marketing-Legal-Engineering is een troef)
  • Ervaring met werving op sociale media is een troef
  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
  • Dynamische persoon met een positieve houding die anderen kan inspireren
  • Sterk in het overtuigen van anderen, proactief en discreet
  • Servicegericht en resultaatgericht
  • Vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving
  • Hoog niveau van ownership, initiatief, drive, creativiteit
  • Zeer sterke planning en organisatorische vaardigheden
  • Een echte teamplayer, die een hechte relatie kan opbouwen met alle betrokken partijen bij de werving.
  • Uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans en een zeer goede kennis van het Engels.
  • Uitstekende kennis van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint en Word);

Ons aanbod

In ons succesvol en sterk groeiend bedrijf werk je in een jong en dynamisch team dat graag opportuniteiten benut en van een uitdaging houdt. In ons team krijg je de kans om zelfstandig te werken en krijg je erkenning voor elke inspanning.

Ons aanbod omvat ook:

  • Een verbintenis op lange termijn.
  • Een bedrijf met een jonge ondernemersgeest met een constante focus op groei.
  • Een competitief salarispakket, inclusief een bonus die is gekoppeld aan uw prestaties.
  • Een uitdagende baan met veel afwisseling, in een snel groeiend bedrijf met ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke bijdragen.
  • We zullen je trainen om het best mogelijke werk te doen.
  • We zullen je uitdagen om je vaardigheden te verbeteren en uit te breiden.
  • Je zal deel uitmaken van een team dat voor je klaarstaat, met je deelt en vertrouwen inboezemt.
  • Je zal in een omgeving werken waar werk en vrije tijd in evenwicht zijn.

Denk jij de persoon te zijn die we zoeken? En dat Ayming jou kan bieden wat je zoekt? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief naar hr_benelux@ayming.com.