La vie à Ayming

Chez Ayming, vos valeurs comptent autant que vos talents. Vous trouverez un véritable esprit d’entreprise où le travail d’équipe, la créativité et l’ouverture d’esprit alimentent l’innovation. Guidés par l’intégrité, animés par la passion et renforcés par le pragmatisme, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de grandir et d’aller plus loin ensemble. Nous croyons en la collaboration, la confiance mutuelle et la liberté d’exprimer des idées qui font la différence.

Dès le premier jour, nous nous assurons que vous vous sentiez accueilli, confiant et soutenu. Vous recevrez une introduction personnalisée à votre rôle, rencontrerez votre manager et votre équipe, et apprendrez nos outils et méthodes à votre rythme. Un mentor ou un parrain vous guidera dans vos premiers pas et vous aidera à faire partie de la communauté Ayming.

L’apprentissage ne s’arrête jamais ici. Nos programmes d’intégration et de formation combinent expérience pratique, mentorat et apprentissage en ligne pour renforcer vos compétences techniques et relationnelles. Le développement continu fait partie de notre culture, et nous soutenons votre croissance à chaque étape.

Chez Ayming, chacun évolue de manière unique. Nos 5 Programmes RH vous donnent accès à des parcours de développement sur mesure, de la formation, du mentorat et des retours réguliers pour vous aider à construire la carrière qui vous convient le mieux. Grâce à l’apprentissage continu et à nos entretiens annuels inspirés de l’Ikigai, vous pouvez explorer vos forces, définir vos objectifs et évoluer de manière à soutenir à la fois vos ambitions professionnelles et votre bien-être personnel.

Absolument. La flexibilité fait partie de notre identité. Nous proposons un modèle de travail hybride qui combine travail à distance et collaboration au bureau, basé sur la confiance et le respect mutuel. Vous pouvez organiser votre emploi du temps avec votre manager pour équilibrer les priorités au travail et à la maison. Selon votre rôle et votre localisation, nous proposons différents arrangements flexibles pour que chaque Aymer puisse travailler efficacement tout en maintenant un équilibre sain.

Plusieurs de nos pays ont obtenu la certification Great Place to Work, reconnaissant notre engagement à créer un environnement où les personnes se sentent valorisées, soutenues et inspirées. Cette reconnaissance reflète notre culture partagée de confiance, de travail d’équipe et de communication ouverte. Nous nous concentrons sur le bien-être, la croissance professionnelle et la collaboration, donnant à chaque Aymer l’opportunité de contribuer, d’innover et de grandir au sein d’une communauté qui se soucie vraiment.

Vous pouvez compter sur des fonctions support solides pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Nos équipes IT, RH, Finance et Administration fournissent les outils, les conseils et l’assistance dont vous avez besoin au quotidien. Cet écosystème solide vous permet de vous concentrer sur la création de valeur, le dépassement des défis et le développement de vos compétences, tout en vous appuyant sur un réseau fiable qui assure le bon fonctionnement de l’ensemble.

Nous proposons une approche claire, transparente et motivante qui reflète à la fois la contribution individuelle et la performance collective. Notre modèle combine un salaire fixe, une composante variable comme des bonus ou des commissions, et une gamme d’avantages flexibles.

En plus de votre package de rémunération, vous bénéficierez de projets significatifs, d’une véritable flexibilité qui respecte votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle, et d’un soutien personnalisé pour grandir et façonner la carrière qui vous convient le mieux.