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Job Dating

Don't tell us you're different, show us!

Page d’accueil > Carrière > Job Dating

Vous vous sentez l’âme d’un pionnier ?

Venez vivre une expérience de recrutement collective originale entre Bruxelles, Paris, Houston, Madrid, Bordeaux, Lyon !

Nous organisons des Job Dating inspirants pour découvrir des talents et des personnalités car nous sommes convaincus que le potentiel ne se limite pas à un profil décrit sur un CV. Nous voulons vous connaître : quelles que soient vos passions, votre vision du monde et vos rêves. Don’t tell us, show us !

Le prochain Job Dating sera bientôt annoncé.

    Les cinq moments clés d’un Job Dating

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    Introduction plénière
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    Atelier : Ayming Knowledge
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    Atelier : Experience in the basket
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    Atelier : Interview vidéo
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    Qui êtes-vous ?
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    Introduction plénière

    45 min

    Vous êtes accueillis par le HR Corporate Director afin de vous présenter l’esprit Ayming et nos convictions fortes : flexibilité, l’empowerment de chacun, l’esprit pionnier, l’innovation… Cette présentation est rythmée par l’intervention d’autres “Aymers” clés : le Managing Director, Sales & Marketing Manager, HR Manager et les Consulting Managers. Un voyage au coeur de nos métiers et de notre ambition. Un premier pas pour faire connaissance… avant les différents moments d’atelier.

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    Atelier : Ayming Knowledge

    15 min

    L’objectif de cet atelier collectif est de vous laisser débattre sur une problématique métier ou sociétale avec 5 à 6 autres personnes. C’est le moment de construire une argumentation et d’exprimer vos idées ! Pour réguler les échanges, un animateur et un observateur seront attentifs aux comportements, à la façon de raisonner et d’interagir ainsi qu’à la pertinence de la pensée et l’éloquence. Ce qui compte pour nous est votre capacité à vous questionner sur des sujets clés. Believe in yourself, express your idea.

    Être soi-même est le maître mot tout au long de cet événement-là."
    Harro Bosma, International HR Manager Tweeter cette citation
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    Atelier : Experience in the basket

    10 min

    L’objectif de cette activité est de détecter les compétences cognitives, communicationnelles et comportementales, en groupe. Cet atelier ludique consiste à résoudre des énigmes. Ces jeux sont une opportunité unique de découvrir les soft skills de chacun, le leadership et la capacité à coopérer en équipe. Des aptitudes essentielles dans nos métiers de conseil, exigeants et humains.

    Atelier : Interview vidéo

    5 min

    Comme promis, nous ne nous focalisons pas uniquement sur les lignes de votre CV, vos compétences techniques ou vos diplômes. Ce qui nous passionne, c’est vous. On s’intéresse à vos passions, votre vision du monde, vos rêves. Nous avons besoin de talents ouverts, adaptables et flexibles, c’est pourquoi, nous avons opté pour une interview rapide, qui se compose de questions courtes auxquelles il faut répondre spontanément. Pas “d’overthinking”,  soyez vous-mêmes, tout simplement.

    Exemples de questions

    La dernière actu qui vous a marqué ? Votre passion ? Votre rêve le plus fou ?

    Ce qui nous intéresse c’est l’individu, ce qu’il est, ce qu’il a envie de faire demain."
    Sara Arryn, HR Business Partner Tweeter cette citation
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    Racontez-vous

    10 min

    Une discussion de 10 minutes en face à face avec un RH manager et un field manager: c’est le moment d’exposer vos motivations et ambitions professionnelles avec précision. Profitez de cet échange privilégié pour dévoiler votre idée sur notre collaboration, vos envies professionnelles et vos super pouvoirs. Nous aimons les atypiques, les passionnés et les agitateurs d’idées, alors pourquoi devrions-nous travailler ensemble ? C’est la question fil rouge à préparer pour votre prochain passage. Ready ?

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    After work

    Parce que nous sommes dans des lieux inspirants et d’exception, profitons-en !

    Nous voulons en faire un moment inoubliable pour tous les candidats. Vous aurez donc à disposition un corner pour vous restaurer tout au long du processus, et accessible entre chaque atelier. À la fin du cycle, pour clôturer ces 5 moments clés, un apéritif est organisé pour faire plus ample connaissance en toute simplicité. Un avant-goût de la convivialité que nous chérissons en interne.