Nous recherchons nos nouveaux talents sales. Pour renforcer nos équipes BENELUX, nous allons à la rencontre des candidats le 25 avril à Diegem à l’occasion de Beyond Ayming’s Doors.
Nous recherchons des personnes qui ont envie de sortir de leur zone de confort et de faire bon usage de leurs talents et de leur passion dans des projets ambitieux.
À quoi s’attendre ?
Pour s’inscrire à notre ‘Beyond Ayming’s Doors’, un mail suffit !
Casser les codes de la politique de recrutement : plus qu’un CV, nous recrutons une personne !
Beyond Ayming’s Doors est une expérience candidats disruptive. Ce concept unique vise à créer une expérience immersive pour les participants, permettant ainsi une interaction directe et significative avec notre équipe. À travers cet échange, nous souhaitons non seulement présenter nos valeurs et notre culture d’entreprise, mais également découvrir les aspirations et les compétences de chaque candidat, dans le cadre d’une démarche de recrutement innovante et personnalisée. Nous nous engageons à apporter une réponse à tous les candidats dans les 48h.
Marie-Alice Thierry-Portmann, DRH Groupe
Dans un secteur où les talents sont particulièrement disputés, nous renouvelons en permanence notre politique de carrière avec l’idée qu’il ne peut y avoir de performance économique sans engagement des collaborateurs.
Nous accompagnons nos clients pour les aider à financer leur futur et nous voulons faire de même avec nos employé(e)s:
- permettre aux salariés de prendre leur carrière en main,
- miser sur la mobilité internationale,
- rester un acteur précurseur en matière de management,
- accueillir les jeunes générations pour le développement de leurs compétences
