Ayming BeNeLux werft aan !

Ons bedrijf

Ayming biedt, sinds 1986 wereldwijd en al meer dan 20 jaar in België, het beste van twee werelden: we maken deel uit van een internationale Business Performance Consulting Groep, die actief is in 15 landen en ongeveer 1.300 medewerkers telt, en tegelijkertijd heeft Ayming Benelux een sterke startup-mentaliteit.

Wat betekent dit voor jou? In ons succesvol en sterk groeiend bedrijf werk je in een jong en dynamisch team dat graag opportuniteiten benut en van een uitdaging houdt. In ons team krijg je de kans om zelfstandig te werken en krijg je erkenning voor elke extra mile.

Ons doel in HR Performance

Ons doel is om financiële winsten te genereren voor onze klanten en de prestaties van hun HR te verbeteren door hun HR-omgeving in kaart te brengen om de wettelijke factoren, financiële druk of problemen met betrekking tot de implementatie van HR-data management tools te begrijpen.

Uw taken en verantwoordelijkheden

Je hebt de leiding over je eigen klantenportfolio, onder toezicht van meer ervaren collega’s, en je bent verantwoordelijk voor het verlagen van hun kosten door alle HR-gerelateerde aspecten van hun organisatie te identificeren. Je verifieert of je klant alle optimalisaties heeft bereikt waar hij recht op zou hebben en je zal de besparingen claimen die ze in het verleden hadden kunnen behalen, terwijl je mogelijkheden voor de toekomst creëert. Je zal ook prestatieprogramma’s implementeren die het loonpakket verbeteren tegen constante werkgeverskosten.

 In het bijzonder, zal je :

• Na een volledige opleiding word je een expert in de verschillende Belgische loon- en salaris gerelateerde subsidies en stimulansen, zowel op sociaal vlak als op vlak van inkomstenbelasting.
• Je analyseert de wettelijke bepalingen en collectieve arbeidsovereenkomsten die van toepassing zijn voor de sector van de klant.
• Vanaf het begin bezoek je regelmatig klanten om data over de organisatie en activiteiten van de klant te verzamelen.
• Je voert projecten uit van begin tot eind, met inbegrip van de administratieve kant.
• Je voert HR Performance audits uit, dit wil zeggen dat je de verschillende mogelijkheden tot optimalisatie van de loonkostberekening van de klant analyseert, voorstelt en toelicht.
• Je bereidt rapporten voor, ondersteunt jouw klant bij de correcte implementatie van jouw aanbevelingen en volgt dit op.
• Je onderhoudt goede relaties met alle betrokken partijen, waaronder de Belgische loonadministratie, de Belgische belastingdienst en de Belgische sociale zekerheidsadministratie
• Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen klantenbestand, onder begeleiding van meer ervaren collega’s.
• Je volgt evoluties in de nationale (en internationale) wetgeving omtrent loonberekening en werkgelegenheidssubsidies op en begrijpt wat dit betekent voor jouw klanten.
• Je draagt bij tot de ontwikkeling van ons bedrijf en helpt ons ideeën om te zetten in zakelijke opportuniteiten door een duurzame en betrouwbare zakenrelatie op te bouwen met jouw klanten.
• Naarmate jouw kennis en ervaring groeit, zullen ook jouw verantwoordelijkheden toenemen.

Uw profiel

• Je hebt een diploma in de rechten of een bachelorsdiploma en 2 tot 5 jaar relevante professionele ervaring (binnen payroll of andere HR diensten).
• Je hebt een uitgesproken passie voor Hard HR, in het bijzonder voor Payroll, en wenst een deskundige te worden in deze materie.
• Je begrijpt dat voor de meeste bedrijven hun werknemers hun belangrijkste troef zijn alsook hun belangrijkste kost.
• Je hebt affiniteit met cijfers en kan goed werken met MS Office.
• Excel heeft geen geheimen voor jou.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig
• Je bent resultaatgericht en voldoet graag aan de verwachtingen van jouw klanten
• Je spreekt zeer goed Nederlands en spreekt vloeiend Engels. Een goede kennis van het Frans is een grote plus.
• Je kan werken met strikte deadlines.
• Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig werken.
• Je ziet kansen en vindt een manier om ze te benutten.
• Je durft uit jouw comfort zone te stappen en het betreden pad te verlaten op zoek naar een geschikte oplossing.
• Je uit wat je denkt, schriftelijk en mondeling, op een duidelijke en respectvolle manier.
• Je handelt op betrouwbare en professionele wijze.

 Ons aanbod

In ons succesvol en sterk groeiend bedrijf werk je in een jong en dynamisch team dat graag opportuniteiten benut en van een uitdaging houdt. In ons team krijg je de kans om zelfstandig te werken en krijg je erkenning voor elke inspanning.

Ons aanbod omvat ook:

• Wij bieden jou een opleiding zodat je jouw job zo goed mogelijk kan doen.
• We zullen je uitdagen om jouw vaardigheden aan te scherpen en uit te breiden.
• We zullen jouw creativiteit aanmoedigen en omvormen in zakelijke opportuniteiten.
• Je zal deel uitmaken van een team dat voor je klaarstaat, met je deelt en vertrouwen inboezemt.
• Vanaf het begin zal je samenzitten met de besluitvormers van nationale bedrijven en van grote multinationals in allerhande sectoren.
• Je hebt een duidelijk carrièretraject, met reële kansen op promotie.
• Je harde werk zal beloond worden, onder andere met een prestatiebonus verbonden aan jouw verwezenlijkingen.
• Je zal in een omgeving werken waar werk en vrije tijd in evenwicht zijn.
• Je zal deel uitmaken van een snel groeiende onderneming en kunnen profiteren van de daarmee gepaard gaande dynamiek.
• Je zal deel uitmaken van een internationaal netwerk van hooggeschoolde HR-deskundigen.
• We bieden een engagement op lange termijn.

Denk jij de persoon te zijn die we zoeken? En dat Ayming jou kan bieden wat je zoekt? Solliciteer dan nu direct via onderstaande knop of stuur je CV en motivatiebrief hr_benelux@ayming.com