×
Kies uw land
Sluiten

HR Performance

Homepage > HR Performance
femmes1000x470

België staat op nr. 3 in de lijst van landen met de hoogste gemiddelde loonkost per uur. Dit heeft natuurlijk invloed op het concurrentievermogen van onze bedrijven maar vanuit micro-economisch standpunt ook op hun individuele rentabiliteit. Dit vormt vandaag een van de grootste obstakels voor de directeurs van Human Resources-afdelingen in ons land. Deze drie zaken zorgen voor de grootste druk:

  • Payroll costs optimization: de arbeidskosten op een aanvaardbaar niveau houden voor de rentabiliteit van het bedrijf;
  • War for talents: talenten aantrekken en behouden, met name via competitieve loonpakketten;
  • Payroll compliance: het voortbestaan van de onderneming veiligstellen door de loonwet na te leven.

Binnen deze context proberen de DHR’s samen met de teams Payroll en Comp & Ben de business performance van hun bedrijf te verbeteren door:

  • het risico van niet-naleving en de mogelijke impact van RSZ- en belastingcontroles te verkleinen;
  • de payrollkosten te optimaliseren en veilig te stellen middels de optimale benutting van de incentives voor sociale en fiscale lasten (doelgroepkortingen, vrijstellingen van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing …);
  • nieuwe financiële middelen in te brengen voor projecten gewijd aan transformatie en opleiding via federale en regionale subsidies (steungebieden, opleiding en transformatie …);
  • alternatieve hefbomen in te voeren, zoals bijvoorbeeld de inkomsten uit auteursrechten.

Meer weten …